Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Румяна Босева: Пандемията рязко е променила приоритетите на хората | ||||||
| ||||||
Тя обясни, че са били оценявани 16 критерия от работната среда. Балансът работа – личен живот е бил един от критериите, които в продължение на години работодателите изключително рядко са успявали да удовлетворят заради живота на забързани обороти. Пандемията обаче рязко е променила приоритетите на хората. "Преди това ние си носехме работата си вкъщи, сега изведнъж ние започнахме да си носим домакинството в работата. От корпоративни цели вече започнаха да превключват на индивидуални цели. И сега работодателите трябваше да превключат по някакъв начин“, обясни тя. По думите й работата от вкъщи не е толкова ефективна заради загубата на принадлежност към определена общност. Босева посочи, че на компаниите им става все по-трудно да менажират поколенческите различия, ако в екипите си имат хора с различна възрастова структура. "По-младите хора са изключително динамични, отворени, при тях това усещане за йерархия го няма, а уважението и авторитетът се печели. Интересното за поколението 45 плюс е, че те по-трудно приемат обратна връзка, те смятат, че това е критика“, обясни Босева. |
| Още по темата: | общо новини по темата: 4431 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| предишна страница [ 1/739 ] следващата страница | |||||||||||||
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Такситата блокират АМ "Тракия", пускат само коли на специален режим
11:43 / 20.11.2024
Задържаха моториста, блъснал баба и внуче на столичния булевард "Гешов"
08:04 / 20.11.2024
Абонамент
Анкета
