Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Кино и филми
Културни
Личности
Музика
Кулинарни
| Vivacom стимулира активния и здравословен начин на живот и предоставя разширена профилактика за служителите си | ||||||
| ||||||
Водещият телеком е сред малкото работодатели, които включват допълнителна профилактика към основните здравни пакети. – "Vivacom провежда разширени профилактични прегледи и изследвания с цел превенция на социалнозначими заболявания. Всяка есен се грижим за грипна ваксинация на желаещите служители. Осигуряваме възможности за грижа, както за физическото, така и за психическото здраве чрез придобивката за психологическо консултиране, която компанията съфинансира с над 80%.", разказва Малина Чавдарова, HR директор на Vivacom, в интервю пред vesti.bg. А за поддържане на здравето през цялата година, Vivacom подготвя и серия от специални активности за спортуване. "От години поддържаме спортни отбори по футбол, бягане и колоездене, с които насърчаваме служителите към физическа активност. Колегите постигат много добри резултати на спортната арена, между другото. Освен това надграждаме активностите постоянно и стимулираме движението извън офиса чрез групови събития като Legion Run, поход в планината, скоро ни предстои да въведем инициативата Ден без асансьори. Осигуряваме и спортни карти от двата големи доставчика на българския пазар, съфинансирани от компанията", обяснява HR директорът. В компании като Vivacom мащабът в грижата за служители е на друго ниво. Съвременната среда е динамична, а нуждите на хората постоянно се променят. Но именно фактът, че са най-големият работодател в телеком сектора предоставя повече възможности и изгражда приятна и високорезултатна среда. "Неслучайно Vivacom е печелила признанието за най-добър работодател, както и наградата на Career Show Awards в категория "Любим работодател" за 2023 г. – казва Малина Чавдарова и допълва, че: Освен богатите социални пакети служителите на телекома се възползват активно и от редицата обучения в компанията, които се провеждат в разнообразни формати и са насочени към подкрепа на личностното развитие, по-добра лична продуктивност, управление на времето, емоционална интелигентност, ефективност при работа от разстояние и много други. "За нас е важно да осигуряваме разнообразие от възможности, чрез които служителите да се чувстват добре и всеки да намира по нещо за себе си", коментира Малина Чавдарова. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Любопитни новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Есил Дюран се омъжи
16:12 / 13.01.2025
Задържаха столичанин, откраднал автомобил в "Люлин"
11:52 / 13.01.2025
Самоубийство в центъра на София
15:48 / 14.01.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
