Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Кино и филми
Културни
Личности
Музика
Кулинарни
| Тодор Терзиев: Повечето нови професии са свързани с управлението на изкуствения интелект | ||||||
| ||||||
Според него сред най-търсените професии през следващите години ще бъде анализатор на данни и специалист генериране на идеи, базирани на данни. Сред най-търсените и съответно най-високоплатени професии ще бъдат тези на програмистите на системи за изкуствен интелект, инженери на проекти и процеси, базирани на изкуствен интелект. Изкуственият интелект няма да измести човека, той ще адаптира и ще видоизменя професиите, смята Терзиев. "Той ще се намеси най-вече в частта администрация, взимане на информирани решения на база анализ на данните и в техническите компетенции. Способността за употреба на изкуствения интелект или програми, свързани с изкуствен интелект, ще подпомогне професиите да постигнат по-добра ефективност“, посочи той. По думите му, за всеки един професионалист, независимо в каква сфера работи, адаптивността и способността на учене на нови неща са ключови умения за успешно развитие в кариерата. Компаниите започват да обръщат все повече внимание на личностното развитие на служителите си, което се отразява и върху ефективността и резултатите от работата им. "Това, което ще отличи една компания от всички останали, е ако тя систематично работи в посока ориентиране на мислите и чувствата на хората в една и съща посока. Една компания може да работи със своите служители за личностно развитие именно в това направление – да имат посещения от лектори, треньори и учители, които да работят със служителите за изграждането на тяхната ценностна посока. Ако компанията може да работи и да постави личностното и професионалното развитие на човек на преден план, тогава лоялността на този служител и желанието му за работа всеки ден ще бъде на много по-високо ниво, защото той знаейки, че работейки тук, може да постигне това, което иска. Тогава съответната мотивация, целта и личностното му развитие ще вървят успоредно с развитието на компанията“, обясни Тодор Терзиев. Работната среда и възможността за кариерното развитие са сред първите определящи фактори за избор на работно място, посочи експертът. Едва след това идва възнаграждението и социалният статус. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Любопитни новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
