Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Кино и филми
Културни
Личности
Музика
Кулинарни
| Хората от поколението "50+" знаят какво искат и как да го поискат от работодателя, младите извиват ръце за заплата от 4 000 лева | ||||||
| ||||||
"Винаги има хора, които имат очаквания, претенции и мечти. Има и такива, които са по-осъзнати от случващото се и това, което знаят, могат и умеят, и което биха могли да предложат на работодателите", коментира пред NOVA NEWS HR специалистът Радослава Димитрова. "Всички млади хора вече имат по един умен компютър в ръката си, виждат какво се случва в чужбина и у нас. Но не могат да имат същите искания. Не можем да говорим дори, че младите в големите градове в страната имат еднакви нагласи и очаквания", посочи HR специалистът Цветелин Николов. Според него все повече млади хора имат добри оценки, но нямат стаж. "Разликата е в това, че хората от поколението 50+ знаят какво искат и как да го поискат, но са склонни да проявят разбиране към модела на работодателя. Ако работата е от офис, те няма да кажат, че с цената на всичко искат да са хоум офис. За възнаграждението им, също са склонни да започнат на определена сума, и след това да изчакат търпеливо компанията да го увеличи. Младото поколение изрича на глас това, което иска и не прави толкова компромиси", каза Димитрова. "Младите могат да чакат да бъдат наети или да приемат отказ от компаниите, защото родителите ги издържат. Но това не е полезно за тях", смята Николов. Според него Бизнесът няма да има избор и ще трябва да се съобрази с изискванията на младите хора, защото те могат да избягат в чужбина. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Любопитни новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Такситата блокират АМ "Тракия", пускат само коли на специален режим
11:43 / 20.11.2024
Задържаха моториста, блъснал баба и внуче на столичния булевард "Гешов"
08:04 / 20.11.2024
Абонамент
Анкета
