Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Вдигат заплатите догодина | ||||||
| ||||||
Проучването сочи обаче, че има разлика в планираното и постигнатото повишение на възнагражденията. През тази година например планираният ръст на заплатите на заетите в сектора на високите технологии е бил 10 на сто, но е постигнат 7%. Възнаграждения В този сектор обаче са и най-високите възнаграждения за страната. Например мениджърите получават 9207 лева, специалистите по 5500 лева месечно, а останалият персонал взима 2637 лв. За сравнение средните размери на възнагражденията в останалите сектори са 6300 лева за мениджъри, специалистите пък взимат по 3700 лева, а работниците – 2123 лв. Значителни са разликите между средните възнаграждения за висока, средна и ниска позиция според населеното място, като София е първенец по високи възнаграждения. Например с 1700 лева повече взимат мениджърите в компании в София спрямо тези, които са в по-големите градове. Придобивки Проучването отчита и средните суми на придобивките, където най-много компаниите инвестират. Така за препоръка се плаща средно бонус от 1000 лв. Следват придобивките за транспорт (666 лв.), коледни надбавки (300 лв.), ваучери за храна (200 лв.) и здравна застраховка (42 лв.). Най-търсените позиции са в сферата на информационните технологии, пише "Телеграф". Доброволното текучество във всички сектори е с по-ниски стойности спрямо предишния измерен период, като общият процент за пазара е 10%. Съвсем очаквано и предвид спецификата на сектора най-високото текучество се наблюдава при търговията на дребно – 23%, а най-ниските стойности във фармацията и бързооборотните стоки – 8%. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли да се дадат повече права на районните кметове? | ||
| Да (578) | 53% | |
| Не (399) | 37% | |
| Не мога да преценя (109) | 10% | |
