Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Ваня Ананиева: Служителите над 50-годишна възраст са стожерите на компанията | ||||||
| ||||||
По думите й за възрастните хора и хората с увреждания не се говори достатъчно и затова заедно с Георги Малчев решават да поставят във фокуса на дейността на Фондация "Предай нататък“ именно тях. Помощта на фондацията се изразява не просто в дарения. "Работим за емоционалното здраве на хората, за благоустрояване на средата, в която живеят. Строим фитнес площадки в старчески домове, правим уроци по танци, водим хората на море“, обясни Ваня Ананиева. Много важно според нея е домовете за възрастни хора да бъдат адекватно управлявани. "Безкрайно важно е човекът, който се грижи за дома, да бъде наистина отворен към помощта, която оказваме, защото тя не е на всяка цена. Има домове, които имат ужасна инфраструктура. Общите помещения, в които се събират, са изключително стари, със счупени мебели, трябва да се подменят легла, матраци, кухненско обзавеждане. В дома в Добрич направихме фитнес площадка по искане на хората в дома. Имахме една възрастна жена от Нови пазар, която никога не беше ходила на море. Благодарение на нашата инициатива "Синьо лято“ успя да види морето на 75-годишна възраст“, разказа Ананиева. От няколко години "Предай нататък“ организира коледен обяд и новогодишна вечеря за хората в социалните домове. "Тази година храним над 800 човека с хубав коледен обяд и празнична новогодишна трапеза. Имаме доста компании и хора, които ни подкрепят. Хората в домовете също имат своята атмосфера и ние се стараем тя да бъде по-добра и красива“, каза Ваня Ананиева. В компаниите, които тя управлява, работят основно млади хора, но има и служители над 50-годишна възраст. "Те са нашите стожери в компаниите, защото можем да почерпим от техния опит. Стараем се те да се чувстват максимално комфортно с нас. Изключително важно е тези хора да се чувстват ценени. Този емоционален аспект към служителите смятам, че е изключително важен за една добра фирмена култура“, сподели още Ананиева. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
