Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Татяна Хубенова: Не е необходимо да се търси съгласието на работодателя за сключване на граждански договор | ||||||
| ||||||
“Икономическият смисъл да търсиш втора работа обяснявам със спомени за Балцерович, който като известен полски икономист започна шоковата терапия в Полша. В научните ни контакти тезата му беше - при вас преходът не е започнал, защото малко хора работят на втори и трети трудов договор", каза икономистът. “Когато икономическата ситуация е несигурна, мотивацията за издръжката ни е най-важният фактор, за да потърсим втора, че и трета работа. Много работещи на допълнителен договор работят на граждански договор. Затова техните договори не се отчитат като втори трудови договори. Не е необходимо да се търси съгласието на работодателя за сключване на граждански договор", каза още Хубенова. “Гъвкавата заетост е възможна и е част от икономическата свобода на индивида и зрелостта на обществото. Нашият счетоводител държеше гражданските договори да не бъдат месечни, а за конкретен изработен продукт. Тук законодателят не знам доколко проверява дали гражданските договори рутинно изместват вторият трудов договор", завърши събеседникът. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
