Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Таня Стоименова, "Балдаран Спринг": Нашата компания винаги е била и ще остане отворена за хора над 50 години | ||||||
| ||||||
Нейната главна цел като изпълнителен директор на компанията е да създаде подкрепяща и продуктивна работна среда за професионалистите от всички поколения. Екипът на "Балдаран" се състои от хора от различни възрастови групи – от студенти до хора в предпенсионна възраст. Около 40% от 100-те работещи в компанията са над 50-годишна възраст, обясни Стоименова. "Имаме колеги, които пораснаха с нас. Това са хора, които са учили и продължават да учат поколенията след тях. Безкрайно много ценим техния опит. Нашата компания винаги е била и ще остане отворена за хора над 50 години. Винаги има какво да научим от тях и лично аз в качеството си на изпълнителен директор работя с голямо желание и ентусиазъм с такива хора, защото те са свикнали на голяма дисциплина и наистина може да се разчита на тях", подчерта тя. Най-често срещаните предизвикателства при подбора на персонал, с които ръководството на компанията се сблъсква, са свързани с привличане на подходящи кандидати, създаване на ефективен процес за избор и бързо наемане. "Понякога се налага да се търсят сезонни работници или допълнителна помощ на производството и това е голямо предизвикателство. Друго голямо предизвикателство е желанието на все повече хора за гъвкавост на работната снреда. Те искат да работят хоум офис, което за производствените предприятия е по-малко възможно. Опитваме се да бъдем максимално гъвкави в отговор на тенденциите, които забелязваме, особено след пандемичната обстановка, и да се съобразяваме и напасваме спрямо нуждите на нашите колеги и кандидати. Това, което ни помага, е откритата комуникация между ръководството и екипа. Това изгражда доверие. Винаги се стремим да имаме индивидуален подход към всеки, като целта е да отговорим максимално на неговите нужди, за да може този човек да бъде ефективен в работен план", обясни изпълнителният директор на компанията. Основател на "Балдаран Спринг" е нейният баща, който предава опита си на нея и на екипа. "Това е един страхотен пример за приемственост между поколенията. Винаги когато има подкрепяща среда, нещата се случват и резултатите са налице. Определено мога да кажа, че в семейната ни компания има чувство на принадлежност и сплотеност. Голяма отговорност и чест е да продължа неговото дело", призна Таня Стоименова. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Известна жена цъфна дибидюс гола
10:55 / 03.02.2025
Българско семейство си купи къща за 1 евро в Сицилия и сподели тайната
00:02 / 05.02.2025
Този витамин спасява сърцето след инфаркт
10:49 / 03.02.2025
Съдът отказа на фракцията на Доган да изключи Делян Пеевски от ДПС
17:47 / 04.02.2025
Част от кв. "Васил Левски" остава без вода
11:29 / 03.02.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли да се дадат повече права на районните кметове? | ||
| Да (584) | 53% | |
| Не (404) | 37% | |
| Не мога да преценя (111) | 10% | |
