Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Синдикат "Образование": Над 70% от младите учители не издържат в системата още през първата година | ||||||
| ||||||
Младите учители в България са едва 15.26%, а над 70% от тях не издържат в образователната система още през първата година. Това от своя страна поддържа една рекордно висока средна възраст на българските педагози от 54 години, възраст с десет години по-висока от средноевропейската. В момента едва 6.5% от учителите в България са на възраст до 29 г. Тези данни са устойчиви за последните 5 г. Причините за текучеството са високия стрес от изискванията, сравнително по-ниските заплати, липса на социални умения, липса на чувство за подкрепа и интегриране , както и (назначаването им на срочни договори), че директорите имат право да прекратяват договорите в края на годината, както и голям обем административна тежест и допълнителни непедагогически дейности с които са натоварени. Като контрапункт нараства броя на студентите в педагогическите специалности, като за последните четири години само в Пловдивския университет, който е най-добър в учителските дисциплини, е увеличил с една трета броя на кандидат педагозите. Разбира се съществуват още 12 ВУЗ -а, които подготвят учители, но и се разбира, далеч не най-добрите ученици избират да станат учители. Недостигът на учители далеч не е отминал проблем, както невярно сочат някои анализатори. В София и някои големи градове този недостиг е безспорен, а в по-малките градове, поради бруталната безработица, този недостиг е по-малко осезаем. При подобен тип анализи трябва да се вникне в трудностите на учителската професия и да се открият важните фактори, които отблъскват учителите от образователните институции. Педагогическите специалисти/учители и директори/ понастоящем са 91 хиляди, но дали са достатъчни – категорично не. Необходими са подпомагащи и асистиращи учители, необходими са администратори, необходими са наставници, необходими са медиатори. След като анализира внимателно причините за отлив на млади учители, Синдикат "Образование“, съвместно с МОН ще работи за: - Повишаване на рейтинга и статута на младите учители; - Подобряване на общественото доверие и оптимизиране на институционалната подкрепа за младите в образователната система; - Нулева толерантност към родителите, които не партнират на образователната институция и не осигуряват спазването на училищния правилник; - Намаляване на институционалния натиск към младите учители; - Намаляване на бумащината в системата; - Активизиране на наставничеството и менторството към младите учители; - Повишаване на мотивацията на новоназначените учители и техните наставници, за задържане на новите педагози в професията; - Създаване на обучителни програми за наставници на нови учители; - Промяна в обучителните програми за педагогически специалности на висшите училища, за повече часове за практически знания; - Привличане на младите в синдикалните организации, като възможност активна гражданска позиция и важна роля при градене на образователни политики. Синдикат "Образование“ работи от поне 10 години в приоритет привличане и задържане на млади учители. В момента синдиката работи в два големи европейски проекта, насочени към младите за системата учители. Единият проект NEST обучава експерти от Регионалните управления на образованието по иновативна програма за наставници на новоназначени учители. Другият проект е YouWell, който работи за задържане на младите учители чрез създаване на благоприятна среда за развитие, чрез обучение на старши и главни учители в прилагане на коучинг подхода за работа с млади учители. Очевидно обаче, младите учители ще дойдат и ще останат в образователната система, само и единствено с правилната национална политика, основана най-вече на експертизата на българските учители. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
