За чисти 650€ толкова! А дали германец ще работи за толкова пари?

Интересно ми е в управата тук дали има немци или са само българи? Ако са само българи аз си имам моето обяснение! Колкото до Либхер, нека не забравяме, че двете големи кризи (финансовата и пандемията) много от нашите фирми (подизпълнители) ги преживяха благодарение на Либхер, които им осигуряваха работа в най- голямата стагнация! Ако не бяха Либхер, доста бизнеси щяха да затворят врати!

Либхеръ-мечтата на всеки селянин живеещ около голям Пловдивъ,така и стана,селянчетата от близките села напълниха завода,като чуе по радиото че дават 1300 лв чисто,че и ядене и безплатен транспорт и е там,нищо че работата е тежка като на къра в село,но все пак е на сянка.Всеки рано или късно минава през този завод,после намира нещо по добро и не иска и да чуе повече за това място.Текучеството е голямо в този така "добър работодател".Тези с кредитите стоят и работят тихо с наведени глави.

Щом не ви харесват условията на труд - напуснете!Щом не ви харесва заплащането - напуснете!Щом *не се допускат профсъюзи* - напуснете!Намерете си друга работа.

Заплати....."над средните за региона"! Как не ви е срам, БЕ г.....?

Ква е тая глупава статия , некакъв ПУРКО обеснява как си обгрижвал работниците ,ти в коя година живееш бе ,ами работниците ти са 3 пъти по платени във всяка страна в евро съюза ,аз ако съм на тях вкупом беж и ти им яж ..... и ти управителя финанси и администрация си търси украинци.Е ще си бръкнеш малко в джоба за курсове по български

Затворете управлението във фризер поне до петък...След това ще им се избистри...Пак да помислят,за заплатите и да пишат имемел на свойте господари!!!!

Прекланям се пред работниците на Либхер. Това е стачка явно не под диктовката на казионните профсъюзи. Само така момчета и момичета, това е пътят, бъдете твърди. 33 години стигат.

бяха ви добри заплатите -преди 8 години-познавам 3-ма които започнаха при вас тази година и накрая на месеца напуснаха-заради заплатите-860лв-само най-старите ви кадри са на по 1200-1300-но не сме 2014г

Май няма да е зле на ръководството да му се припомни какво е да си работник и как живее един работник с мизерната си заплата. Вие на високите позиции смятате че парите които давате на хората им са достатъчно да живеят добре а те всъщност им стигат колкото да си платят сметките и да си купят храна. В България работодателите не могат да разберат едно нещо, че един работник за да е ефективен той не трябва да е финансово притеснен. Да вие сте добър работодател, но сте добър фона на всички останали такива, и за някои позиции се иска повече, както вече виждате, и вие или го давате или не...