Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Криминалният психолог д-р Тодор Тодоров: Доброто психично благополучие води до повишена продуктивност | ||||||
| ||||||
Той говори за това как влияе психичното ни здраве върху лоялността ни в работна среда. "Служители с добро психично здраве са по-ефективни и продуктивни в изпълнението на задачите си. Те проявяват по-висока концентрация и креативност, което допринася за успеха на организацията“, категоричен е Тодоров. По думите му психичното благополучие е свързано с по-висока ангажираност към работата и мотивация за постигане на целите на организацията. Служители, които се чувстват психически добре, са по-склонни да участват активно в проекти и да поемат инициативи. Криминалният психолог заяви, че организации, които се грижат за психичното здраве на своите служители, отбелязват по-ниски нива на текучество. Служителите оценяват подкрепата и са по-лоялни към работодатели, които инвестират в тяхното благополучие. Тодоров даде примери с факторите, които ни влияят върху психичното здраве на работното място. Това са работната среда, подкрепата от страна на ръководството и възможността ни да участваме в обученията, които развиват професионалните ни умения. "Благоприятната атмосфера на работното място носи удовлетворение и допринася за личната себереализация. Работната среда се счита за един от основните фактори, които пряко влияят върху психичното здраве. Лидерите и специалистите по човешки ресурси играят ключова роля в създаването на подкрепяща култура, където служителите се чувстват комфортно да обсъждат проблемите си, свързани с психичното здраве“, подчерта Тодоров. Според криминалния психолог възможностите за развитие, които се фокусират върху изграждането на устойчивост, решаването на проблеми и емоционалната интелигентност, помагат на служителите да се справят със стреса и несигурността, което повишава цялостното им благосъстояние. Той даде препоръки за подобряване на психичното здраве и лоялността на служителите, чрез създаване на подкрепяща култура - насърчаване на открита комуникация и предоставяне на ресурси за психично здраве, както и предлагане на програми за управление на стреса и емоционалната интелигентност. Въвеждането на гъвкаво работно време и възможности за дистанционна работа и осигуряване на програми за подпомагане на служителите с професионални консултации са от особено значение. "Инвестирането в психичното здраве на служителите не само подобрява тяхното благополучие, но и укрепва лоялността и ангажираността им към организацията, водейки до по-добри бизнес резултати“, каза още криминалният психолог Тодор Тодоров, управител на фирма "Асес“ ЕООД. Позовавайки се на Световната здравна организация (СЗО) д-р Тодор Тодоров каза в заключение, че психичното ни здраве е неразделна част от общото здраве и благополучие на обществото. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Българско семейство си купи къща за 1 евро в Сицилия и сподели тайната
00:02 / 05.02.2025
Обявиха дата за бойкот на всички големи хранителни вериги в България
09:14 / 05.02.2025
Тръмп получи първата реална заплаха за импийчмънт през втория си мандат
19:24 / 05.02.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
