ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSS
Всички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
Интересна подробност за ваучерите за храна, когато напускаме работа | ||||||
| ||||||
Изричен текст за това е предвиден в проект за промени в наредба 7, с който се уреждат въпросите по издаване на електронните ваучери. Проектът е пуснат за обществено обсъждане от финансовото министерство на сайта му. В него е записано, че работодателят няма право да изисква връщане на зареден ваучер за храна на електронен носител от наето лице, в случай на прекратяване на трудовото правоотношение. В досегашната наредба, която обаче е само за ваучерите на хартия, подобен изричен текст не фигурира. Ще бъде забранено и фирмата да прехвърля към работниците и служителите си разходите по договора с оператора за издаване на електронните ваучери. Шефовете ни няма и да могат да получават информация за трансакциите, направени от нас. Предвижда се от 1 януари 2024 г. да има 6-месечен преходен период, при който ще се приемат и ваучери на хартия, и такива на електронен носител. От 1 юли 2024 г. ваучерите за храна ще бъдат само електронни. И при тях, както е и сега при хартиените, се запазва ограничението да не могат да служат за закупуване на вино, спиртни напитки, бира и тютюневи изделия. На месечна база над 700 000 служители в цялата страна получават ваучери за храна. Около 20 000 са работодателите, които ги предоставят. Работодателите поръчват ваучерите на операторите, които ги доставят ежемесечно, отпечатани на хартия, пише "Телеграф". След като ги получат, служителите могат да ги използват в широка мрежа от около 10 000 търговски обекта в момента - супермаркети, малки семейни магазини, ресторанти, заведения за бързо хранене и др. С тях обаче могат да купят само храна и хранителни стоки. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета