Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Имаме ли право на платен отпуск в рамките на половин работен ден? | ||||||
| ||||||
Отговорът на този въпрос от експертите от Министерството на труда и социалната политика: Кодексът на труда (КТ) регламентира различни видове отпуски. Размерът им е определен в работни дни (платен годишен отпуск, при встъпване в брак, при смърт, за обучение и др.), в календарни дни (поради бременност и раждане, при осиновяване и др.) или в часове (на синдикални дейци, за кърмене и хранене на малко дете и др.). Ползването на законоустановен вид отпуск се осъществява по съответния начин, по който е регламентирано правото - в работни дни, в календарни дни или в часове. В запитването изрично се поставя въпроса за ползване на платен годишен отпуск, поради което обръщаме внимание, че размерът на основния и удължения платен годишен отпуск по чл. 155 КТ и на допълнителния платен годишен отпуск по чл. 156 КТ е определен в работни дни. Поради това при сключване на трудов договор, в него се посочва размерът на платения годишен отпуск, на който работникът или служителят има право, в работни дни. Съответно ползването му се иска от работника или служителя и се разрешава от работодателя в работни дни. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Ад на бул. "Сливница" в София: Кола се преобърна и се заби в стълб
09:18 / 15.03.2025
Протести в страната срещу садистите, измъчвали животни в Перник
11:03 / 15.03.2025
Голям пожар в центъра на столицата: Статуята на Света София е в пламъци
14:24 / 15.03.2025
Вдигат цените на винетките през април?
09:38 / 15.03.2025
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли да се дадат повече права на районните кметове? | ||
| Да (586) | 53% | |
| Не (407) | 37% | |
| Не мога да преценя (112) | 10% | |
