Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Експерти обясниха кои са тихо напускащи служители | ||||||
| ||||||
"Този термин отдавна е познат на много работодатели и на хората, които управляват големи екипи. И той най-вече се случва в многолюдните екипи, например в корпоративните среди и на място, където човек може доста ограничено да си върши работата, без да бъде изключително съпричастен с дейността на компанията", обясни психологът Силвия Куманова пред NovaNews. Според икономиста Димитър Събев "Тихото напускане" има много степени. "От една страна, това е когато служителите дават абсолютния минимум на своите работодатели. От друга страна, това е един феномен, характерен за младите хора, леко безотговорен феномен - да си намериш среда, където ти плащат заплата и да се скатаеш и да чакаш да те уволнят", коментира Димитър Събев. Икономистът допълни, че "Тихото напускане е" икономическо рационално поведение. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
| Трябва ли да се дадат повече права на районните кметове? | ||
| Да (578) | 53% | |
| Не (399) | 37% | |
| Не мога да преценя (110) | 10% | |
