Зареждане ...
ЗАРЕЖДАНЕ...
Начало
София
Спортни
Регионални
България
Международни
Любопитно
Галерии
Личности
RSSВсички
Други
Институции
Криминални
Общество
Бизнес
| Бизнес мениджър: Не липсват качествени хора, а липсва правилна нагласа за анализиране на потенциала им | ||||||
| ||||||
Във връзка с посланието на много организации за липсваща работна ръка Петкова коментира ефектите, които нанесе пандемията от COVID-19 в професионален план. "Ако преди повече от две години много по-често анализирахме т.н. твърди умения, анализирахме какви са резултатите, които потенциалните кандидати постигат или какъв е техният опит в една или друга професионална среда, в момента много по - важно е да анализираме така наречените "меки умения“. Насочваме се много повече към личността, към социалните и емоционалните елементи.“ Тя дава пример с критичното мислене, емпатията, устойчивостта и гъвкавото мислене за характерни определящи черти на тази "мека“ страна на личността. По думите на Ивелина Петкова необходимостта от "меки умения" става все по-критична. В заключение бизнес мениджърът обобщи, че анализът върху "меките умения" спомага и след като професионалистите са част от компанията и за това къде могат те да бъдат развити допълнително. "Именно в това е ключът за задържане на качествените хора в организациите", категорична е Петкова. |
Зареждане! Моля, изчакайте ...
Все още няма коментари към статията. Бъди първият, който ще напише коментар!
Още новини от Национални новини:
ИЗПРАТИ НОВИНА
Виж още:
Актуални теми
Абонамент
Анкета
